Faire un Bilan de Compétences

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Pourquoi faire un Bilan de Compétences ?

Faire un Bilan de compétences vous permettra de comprendre et d’éclairer votre parcours. Cela sera également l’occasion d’identifier les expériences et les environnements au sein desquels vous vous êtes épanoui(e), de mettre en lumière vos aptitudes, vos valeurs et vos moteurs.

Le bilan de compétences vise également à explorer :

  • Vos connaissances
  • Vos compétences
  • Vos compétences transférables
  • Vos savoir être
  • Votre relation au travail
  • Vos sources d’épanouissement au travail
Faire un Bilan de Compétences

Faire le point avant l'élaboration de vos projets

La démarche vise à vous permettre de retrouver un sens, une cohérence et à avoir une connaissance de soi ajustée à la réalité du moment. L’élaboration de vos projets de changement en sera facilitée et vous conduira à définir un projet professionnel et/ou de formation concret et réaliste.

Déroulement du Bilan de Compétences

Définir et analyser la nature de vos besoins. Vous informer des conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.

Analyser vos motivations et vos intérêts professionnels et personnels. Identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles. Déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle.

Vous permet de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation, de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel et éventuellement de votre projet de formation, de prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de votre projet. 

L’organisation du bilan de compétences peut s’adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

Tarif du Bilan de Compétences

1920 €
  • 24 H
  • A distance
  • Eligible financements
  • E-learning + Visio
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