Vous êtes inscrit à l’une de nos formations et nous espérons sincèrement qu’elle répondra à vos attentes.
Dans ce livret vous trouverez des informations sur notre organisme de formation et des informations nécessaires au bon déroulement de votre formation.
FORMATION OPÉRATIONNELLE : Vous pouvez travailler sur des exercices dans un contexte professionnel avec des vidéos explicatives, des cas pratiques ainsi que des questions durant les séances avec un formateur expert. Un apprentissage vivant et riche vous permettra d’optimiser l’assimilation des contenus.
RESSOURCES DE LA FORMATION : Les supports de formation : des contenus personnalisés comme des vidéos, exercices, cas pratiques sont fournis durant la formation.
GAMIFICATION ET INTERACTIVITÉ : Chaque apprenant peut optimiser son apprentissage grâce à notre méthode ludique et interactive. Elle se compose de simulations via le Micro learning, le Serious game et le Mobile learning, permettant de maîtriser les connaissances acquises à long terme.
PRÉPARATION À LA CERTIFICATION : Nos formateurs vous accompagnent à l’aide d’exercices et de cas pratiques à passer un examen en fin de formation pour valider vos compétences acquises et décrocher votre certification.
– Management
– Comptabilité
– Création d’entreprise
– Bilan de compétences
– VAE
Qui est le référent handicap au sein de Upper Level ?
Linda Noschese est notre référente.
Elle est joignable à l’adresse suivante : handicap@btodealformation.fr.
Nous vous invitons à nous solliciter dès que nécessaire afin d’identifier les problèmes et les axes d’amélioration, ces échanges deviennent une source de conseils pour développer l’accessibilité pédagogique des formations dispensées et la mise en place d’une formation adaptée.
Missions du référent handicap
– Favoriser l’identification des personnes handicapées à l’accueil, mais aussi par téléphone. Upper Level proposant de façon ponctuelle des formations en LSF (Langues des signes française), nous avons par conséquent de nombreux clients sourds ou malentendants. Notre autre référent référent Marc possède d’ailleurs un niveau B1 en LSF.
– Assurer également l’égalité de traitement lors de la phase de recrutement, mais aussi tout au long de la période de formation, afin que les personnes handicapées aient un accès égal aux droits à la formation.
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